Die Vorschriften zu den Ruhezeiten von Arbeitnehmern legen fest, dass ein Arbeitgeber von einem Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Arbeitstage pro Woche verlangen darf (Art. L. 3132-1 des französischen Arbeitsgesetzbuchs). Diese wöchentliche Ruhezeit mit einer Mindestdauer von 24 Stunden muss, zusätzlich zu den täglichen Ruhezeiten, grundsätzlich gewährt werden.

Nach Artikel L. 351-17 des Sozialversicherungsgesetzes, eingeführt durch Artikel 28 des Gesetzes Nr. 2014-40 vom 20. Januar 2014, können Studierende beantragen, dass Praktikumszeiten im Rahmen der allgemeinen Sozialversicherung angerechnet werden, sofern Beiträge entrichtet werden und die maximale Dauer zwei Jahre beträgt.

1. Gültigkeit der Benennung eines obligatorischen Zusatzversicherers 2. Hinweis zur Ausübung des Streikrechts 3. Unwirksamkeit einer Änderung der Betriebsordnung 4. Anspruch des Ausschusses für Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen (CHSCT) auf Schadensersatz bei Verletzung seiner Befugnisse 5. Beitrag...

Inhaltsverzeichnis VERORDNUNGEN Erzeugungsvertragsdekret vom 3. März 2015 ~ Nationaler Tarifvertrag für Kfz-Dienstleistungen Verordnung vom 29. Dezember 2014 RECHTSRECHTSPRÜFUNG … vom 17. Dezember 2014 und 4. Februar 2015 Ungültigerklärungen von….

1. Aufhebung von Festarbeitsregelungen: Nationaler Tarifvertrag für das Baugewerbe; Tarifvertrag für den Einzel- und Großhandel mit Lebensmitteln. 2. Gleichbehandlung: Unterschiede bei den Leistungen zwischen Berufsgruppen; innerhalb derselben Berufsgruppe. 3. Verpflichtung….

Das Gesetz Nr. 2013-504 vom 14. Juni 2013 zur Sicherung von Arbeitsplätzen legte insbesondere eine wöchentliche Mindestarbeitszeit von 24 Stunden bei Inanspruchnahme von Teilzeitarbeit fest. Die Änderung Nr. 69 vom 3. Juli 2014 zum nationalen Tarifvertrag für Kfz-Dienstleistungen regelt die Nutzung von Teilzeitarbeit….