Ein Arbeitgeber, der gezwungen ist, seine Tätigkeit zu reduzieren oder vorübergehend einzustellen, kann aus folgenden Gründen auf eine Teiltätigkeit zurückgreifen:
- der wirtschaftliche Kontext;
- Schwierigkeiten bei der Versorgung mit Rohstoffen oder Energie;
- eine Katastrophe oder schlechtes Wetter außergewöhnlicher Art;
- die Umwandlung, Umstrukturierung oder Modernisierung des Unternehmens;
- Alle anderen außergewöhnlichen Umstände.
Der Antrag auf Teiltätigkeit ist an die Direktion zu richten, die ihre Entscheidung grundsätzlich innerhalb von 15 Tagen treffen muss. Das Ausbleiben einer Antwort der Direktion nach Ablauf dieser Frist gilt als stillschweigende Annahmeentscheidung. Im Rahmen des Kampfes gegen die Ausbreitung der Covid-19-Epidemie hat die Regierung Unternehmen ermutigt, auf Telearbeit oder gegebenenfalls Teiltätigkeit zurückzugreifen.
Rechtsbehelfe stehen den Unternehmen angesichts der in den letzten Tagen zu beobachtenden massiven Nutzung des ?
Der anmutige Appell
Ein außergerichtlicher Rechtsbehelf kann bei der Behörde, die die angefochtene Entscheidung erlassen hat, innerhalb der Widerspruchsfrist eingelegt werden, die zwei Monate ab Zustellung der Entscheidung dauert. Es sei darauf hingewiesen, dass die gnädige Beschwerde die Wirkungen der angefochtenen Entscheidung nicht aussetzt, die weiterhin gilt. Diese Beschwerde unterbricht andererseits die Frist für die streitige Beschwerde.
Hierarchischer Appell
Der hierarchische Rechtsbehelf wird vor der Verwaltungsbehörde ausgeübt, der die Behörde untersteht, die die angefochtene Entscheidung erlassen hat . Die hierarchische Berufung entfaltet die gleichen Wirkungen wie die gnädige Berufung: Sie setzt die Wirkungen der angefochtenen Entscheidung nicht aus, sondern unterbricht die Frist für die strittige Berufung. Hinsichtlich der Anfechtung der Entscheidung über die Ablehnung einer Teiltätigkeit muss unseres Erachtens der hierarchische Rechtsbehelf beim Arbeitsminister eingelegt werden.
Die strittige Berufung
Die strittige Berufung wegen Ermessensüberschreitung ist grundsätzlich vor dem Verwaltungsgericht der Gerichtsbarkeit geltend zu machen, in der die angefochtene Entscheidung ergangen ist. Auch die strittige Berufung setzt die Vollstreckung der angefochtenen Entscheidung nicht aus. Es ist jedoch weiterhin möglich, einen Antrag auf einstweilige Anordnung zu stellen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind und nachdem zuvor ein Antrag auf Aufhebung oder Änderung der angefochtenen Entscheidung gestellt wurde.
