Januar in Kraft getretene Erlass vom 30. Dezember 2014 dient der Anwendung der Artikel 19 und 20 des Gesetzes Nr. 2014-40 vom 20. Januar 2014 zur Gewährleistung der Zukunft und Gerechtigkeit des Rentensystems.
Artikel 19 und 20 des Gesetzes Nr. 2014-40 vom 20. Januar 2014 zur Gewährleistung der Zukunft und Gerechtigkeit des Rentensystems ändern das Beschäftigungsrentensystem. Dieser Erlass passt daher die Regelungsbestimmungen des Sozialgesetzbuchs zur Zusammenführung von Erwerbstätigkeit und Rente an. Vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes galt der Grundsatz, dass Beiträge keine neuen Rentenansprüche begründen, nicht für die Kumulierung einer zwischenstaatlichen Altersbeschäftigung, d. h. für die Kumulierung einer Altersrente in einem System mit Beschäftigungsabgabe Beitragserhöhung zu einem anderen System und zur Kumulierung innerhalb des Systems für Sondersysteme, d. h. die Kumulierung von Rente und Beiträgen im selben System. Artikel 19 weitete diesen Grundsatz daher auf alle Grundrentensysteme für Versicherte aus, die ab dem 1. Januar 2015 eine erste Altersrente beziehen, mit Ausnahme von Militärrentensystemen und Versicherten, die eine Altersrente vor dem 55 planen.
Artikel 20 des Gesetzes vom 20. Januar 2014 legt eine Ausnahme von der Bedingung der Liquidation aller Altersrenten fest, die für die liberalisierte Kombination von Erwerbstätigkeit und Rente spezifisch sind. Gemäß dem interministeriellen Rundschreiben vom 29. Dezember 2014 (Interministerielles Rundschreiben Nr. DSS/3A/2014/347 vom 29. Dezember 2014 zu den neuen Regeln für die Kumulierung einer entgeltlichen Tätigkeit und einer Altersrente) „ dies Die Ausnahmeregelung ermöglicht es, die Bedingungen für die Inanspruchnahme der liberalisierten kombinierten Erwerbs- und Altersversorgung für Versicherte anzupassen, die die Voraussetzungen für Alter und Versicherungsdauer erfüllen, aber aufgrund einer oder mehrerer Altersrenten ab dem Alter von nicht alle ihre Altersrenten liquidieren können Anwartschaftseröffnung mit oder ohne Ermäßigung ” ist größer als 62 Jahre, für Versicherungsnehmer, die am oder nach dem 1. Januar 1955 geboren sind. Unbestritten die Voraussetzung des Alters und der Versicherungsdauer, um von der liberalisierten Kombination profitieren zu können von Beschäftigung und Renten ermöglicht diese Ausnahme die Annahme, dass die Bedingung der Subsidiarität erfüllt ist, auch wenn nicht alle Renten gezahlt werden.
