Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
Mit Dekret vom 19. März 2021 ( Dekret Nr. 2021-296 ) ordneten die Behörden neue Gesundheitsmaßnahmen zur Bekämpfung der Covid-19-Epidemie in mehreren Départements, darunter Île-de-France, an, was insbesondere zu einem Verbot führte, das Haus zwischen 6:00 und 19:00 Uhr zu verlassen, außer in den vorgesehenen Ausnahmefällen.
Dieses Dekret sieht daher zusätzliche Reisebeschränkungen vor.
In diesem Zusammenhang aktualisierte das Arbeitsministerium am 23. März das nationale Gesundheitsprotokoll, in dem den Unternehmen eine Reihe von Maßnahmen zur Bekämpfung der Epidemie und zur Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz vorgeschrieben werden.
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Telearbeit
Die von den Behörden bevorzugte Maßnahme zur Einschränkung sozialer Kontakte bleibt die Telearbeit.
Die öffentlichen Behörden beabsichtigen, die Umsetzung innerhalb der Unternehmen für alle Aufgaben , die aus der Ferne erledigt werden können, zu verstärken.
Unternehmen in Gebieten mit zusätzlichen Reisebeschränkungen sind daher verpflichtet, einen Aktionsplan für die kommenden Wochen , um die physische Anwesenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu reduzieren und dabei Tätigkeiten zu berücksichtigen, die remote ausgeführt werden können. Dieser Aktionsplan muss intern im Rahmen des lokalen sozialen Dialogs besprochen werden.
Die durchgeführten Maßnahmen müssen der Arbeitsinspektion im Falle einer Inspektion vorgelegt werden.
Es sei daran erinnert, dass die Telearbeit für alle Mitarbeitenden, die ihre Aufgaben vollständig von zu Hause aus erledigen können, uneingeschränkt gilt. Mitarbeitende, die ausschließlich im Homeoffice arbeiten, können jedoch auf Wunsch und bei Zustimmung des Arbeitgebers einen Tag pro Woche ins Büro zurückkehren.
Wenn 100%iges Fernarbeiten nicht möglich ist, muss der Arbeitgeber Maßnahmen planen, um soziale Interaktionen einzuschränken, insbesondere durch die Staffelung der Ankunfts- und Abfahrtszeiten seiner Mitarbeiter, um Menschenansammlungen während der Stoßzeiten zu vermeiden.
Es muss außerdem sichergestellt werden, dass das Tragen von Masken der Kategorie 1 oder von chirurgischen Masken in geschlossenen Gemeinschaftsräumen verpflichtend ist, wobei Mitarbeiter, die in einem Einzelbüro arbeiten, von dieser Pflicht ausgenommen sein können.
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Screening-Strategie zur Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
Das nationale Gesundheitsprotokoll sieht dann neue Maßnahmen hinsichtlich der Screening-Strategie vor.
Personen, die Symptome von Covid-19 zeigen, sind nun verpflichtet, sich zu Hause selbst zu isolieren , sobald Symptome auftreten, und sich so schnell wie möglich testen zu lassen.
In Situationen, in denen sie nicht aus der Ferne arbeiten können, haben sie die Möglichkeit, sich krankzumelden und tägliche Sozialhilfeleistungen (IJSS) zu erhalten, sobald Symptome auftreten, ohne Wartezeit, jedoch unter der Bedingung, dass sie innerhalb von 48 Stunden einen PCR-Test durchführen lassen.
Personen, die Kontakt zu einer mit Covid-19 infizierten Person hatten, werden gebeten, sich selbst zu isolieren, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Kontaktnachverfolgung von den Krankenkassen kontaktiert wurden, die Möglichkeit haben, ohne Wartezeit eine Krankschreibung zu beantragen, vorausgesetzt, sie führen innerhalb von 48 Stunden einen PCR-Test durch.
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Gastronomie
Die neue Version des Leitfadens zur Organisation und zum Betrieb von Betriebskantinen empfiehlt die Einführung von Lunchpaketen zum Mitnehmen, die am Arbeitsplatz verzehrt werden können, für alle oder einige der Mitarbeiter.
Unabhängig davon, ob das Mittagessen in der Kantine oder am Arbeitsplatz stattfindet, wird empfohlen, dass die Mitarbeiter alleine zu Mittag essen, einen Platz gegenüber freilassen und einen Abstand von zwei Metern zwischen den einzelnen Essern einhalten, d. h. 8 m² um jeden Mitarbeiter herum.
Genau wie Trinkbrunnen müssen auch loser Speiseopfer entfernt werden.
Bei Vorhandensein von Betriebskantinen müssen die Räumlichkeiten umgestaltet, die Tabletts vom Cateringpersonal vorbereitet und die Servicezeiten gestaffelt werden, um die Anzahl der in der Betriebskantine anwesenden Mitarbeiter zu reduzieren.
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Klarstellung bezüglich des Transports mit Fahrzeugen
die Organisation des Transports mehrerer Mitarbeiter im selben Fahrzeug im Rahmen beruflicher Tätigkeiten so weit wie möglich einzuschränken “.
Falls diese Transportart erforderlich ist, müssen alle Mitarbeiter eine Maske tragen, die Regeln der Handhygiene beachten und das Fahrzeug muss regelmäßig gereinigt/desinfiziert und gelüftet werden.
