Das Pacte-Gesetz ( Gesetz Nr. 2019-486 vom 22. Mai 2019 ) hat das System der Abschlussprüfer in SAS grundlegend reformiert und damit die Attraktivität dieser Gesellschaftsform noch ein wenig erhöht. Es wurde am 24. Mai 2019 schnell durch eine Ausführungsverordnung ergänzt.
der Position der National Company of Statutory Auditors ( CNCC-Mitteilung vom Juli 2019 ) und Anpassungen durch das Gesetz zur Vereinfachung des Gesellschaftsrechts ( Gesetz Nr. 2019-744 vom 19. Juli 2019 ) ist eine Erklärung erforderlich.
Die wichtigsten Maßnahmen, die SAS betreffen, lauten wie folgt:
- Die Abschaffung der Verpflichtung, systematisch einen Abschlussprüfer zu bestellen, wenn eine SAS ein oder mehrere Unternehmen kontrolliert oder von einem oder mehreren Unternehmen kontrolliert wird (Streichung des früheren Absatzes 3 von Artikel L.227-9-1 des Handelsgesetzbuchs, nur der allgemeine die für alle Gesellschaftsformen geltenden Bestimmungen, die in Artikel L.823-2-2 des Handelsgesetzbuchs vorgesehen und nachstehend für die SAS zusammengefasst sind);
- Die deutliche Anhebung der Schwellenwerte, ab denen die Ernennung eines CAC obligatorisch ist, und die Festlegung von Schwellenwerten für „Unternehmensgruppen“;
Für nicht kontrollierte Unternehmen müssen sie ein CAC ernennen, wenn sie Folgendes überschreiten: i) 4 Millionen Euro in der Bilanzsumme, ii) 8 Millionen Euro Umsatz ohne Steuern und iii) eine durchschnittliche Anzahl von 50 Mitarbeitern während der Ausübung.
Für die „Konzernobergesellschaften“ müssen sie eine CAC ernennen, wenn die Gesamtheit, die sie mit den kontrollierten Unternehmen bildet, zwei der folgenden drei Schwellenwerte überschreitet: i) 4 Millionen Euro in der Bilanzsumme, ii) 8 Millionen Euro Umsatz ohne Steuern und iii) eine durchschnittliche Anzahl von 50 Mitarbeitern während des Geschäftsjahres.
Für kontrollierte Unternehmen und wenn es zu einer Gruppe gehört, die zwei der drei oben genannten Schwellenwerte überschreitet, müssen sie einen CAC ernennen, wenn zwei der folgenden drei Schwellenwerte überschritten werden: i) 2 Millionen Euro in der Bilanzsumme, ii) 4 Millionen Euro in Umsatz ohne Steuern und iii) eine durchschnittliche Anzahl von 25 Mitarbeitern während des Geschäftsjahres.
Schwellenwerte für die CAC-Bezeichnung
1° Nicht kontrolliertes Unternehmen
Wenn A 2 dieser 3 Schwellen überschreitet:
- 4 Mio. € in der Bilanzsumme
- 8 Millionen € Umsatz ohne Steuern
- Durchschnittliche Anzahl von 50 Mitarbeitern während des Geschäftsjahres
2° Beherrschte Gesellschaften: „Gruppenoberhaupt“
Wenn der Satz 2 dieser 3 Schwellenwerte überschreitet:
- 4 Mio. € in der Bilanzsumme
- 8 Millionen € Umsatz ohne Steuern
- Durchschnittliche Anzahl von 50 Mitarbeitern während des Geschäftsjahres
3° Kontrollierte Gesellschaft
Wenn der Satz 2 dieser 3 Schwellenwerte überschreitet:
– 4 Mio. € in der Bilanzsumme
– 8 Millionen € Umsatz ohne Steuern
– Durchschnittliche Anzahl von 50 Mitarbeitern während des Geschäftsjahres
UND
Wenn B 2 dieser 3 Schwellenwerte überschreitet:
– 2 Mio. € in der Bilanzsumme
– 4 Millionen Euro Umsatz ohne Steuern
– Durchschnittliche Anzahl von 25 Mitarbeitern während des Geschäftsjahres
Beibehaltung der Möglichkeit, die Ernennung eines CAC vor Gericht zu beantragen, für einen oder mehrere Partner, die mindestens 10 % des Kapitals halten ;
- Die Hinzufügung des Rechts für einen oder mehrere Gesellschafter, die mindestens 1/3 des Kapitals halten, von der Gemeinschaft der Gesellschafter die Ernennung eines CAC für eine Amtszeit von drei Jahren mit einem Rechtsprüfungsauftrag für "kleine Unternehmen" (und nicht eine „klassische“ Rechtsprüfung) . Dieser Antrag ist zu begründen.
- Die Schaffung einer „Small Business“-Rechtsprüfung, leichter als die „klassische“ Zertifizierung für Unternehmen an der Spitze einer „kleinen Gruppe“ (außerhalb des Konsolidierungskreises und EIP – zusammen überschreiten die oben genannten Schwellenwerte) oder für Unternehmen, die von kontrolliert werden ein Unternehmen, das ein CAC ernannt hat und die oben genannten Schwellenwerte überschreitet, oder für Unternehmen, die freiwillig ein CAC benennen.
Das CAC erstellt zwei Berichte, den traditionellen Bericht über den Abschluss des Geschäftsjahres und den neuen Bericht für Manager, in dem die finanziellen, buchhalterischen und verwaltungstechnischen Risiken aufgeführt sind, denen das Unternehmen ausgesetzt ist.
Dieser letzte Bericht des CAC deckt alle Unternehmen der Gruppe ab, wenn das CAC auf der Ebene des „Gruppenleiters“ ernannt wird.
Schließlich wird die CAC von bestimmten Verfahren befreit, insbesondere von der Erstellung des Berichts über regulierte Vereinbarungen (Artikel L.823-12-1 des französischen Handelsgesetzbuchs enthält eine Liste von etwa fünfzehn Ausnahmen).
Die Berufsstandards für dieses neue Audit wurden am 28. Juni 2019 veröffentlicht und sind auf der CNCC-Website verfügbar.
All diese Maßnahmen lassen uns glauben, dass nur wenige SAS in Zukunft ein CAC haben werden . Wir werden jedoch einige Jahre warten müssen, bevor wir die vollen Auswirkungen dieser Reform begreifen können, da die derzeitigen Mandate bis zu ihrer Amtszeit fortgesetzt werden müssen, auch nach dem Rücktritt des amtierenden CAC.
Erinnern wir uns schließlich daran, dass bei einer bestimmten Anzahl von SAS die Intervention eines CAC einen erheblichen Strukturierungseffekt für das Unternehmen, die Entwicklung ihrer Aktivitäten und den Schutz ihrer Mitarbeiter und Gläubiger hat ... unserer Ansicht nach eine gewisse Viele SAS werden daher ein Interesse daran haben, freiwillig oder auf Anfrage ihrer Partner eine CAC zu benennen, zumindest für eine Rechtsprüfung für „Kleinunternehmen“.
