Arbeitsvertrag – Strafe für die Nutzung der Arbeitszeit durch den Arbeitnehmer zu anderen als beruflichen Zwecken
Kas. Verbrechen. 19. Juni 2013 Nr. 12-83031, P Der Kassationsgerichtshof weist darauf hin, dass „die Nutzung seiner Arbeitszeit durch einen Arbeitnehmer für andere Zwecke als die, für die er von seinem Arbeitgeber eine Vergütung erhält, einen Vertrauensbruch darstellt“. In diesem Fall hatte der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit verbraucht und ...
Kündigung des Arbeitsvertrages wegen Arbeitsunfähigkeit
Vollstreckung des Bescheides - Neueinstufung - Qualifikationsfeststellung - VAE - Fortbildung Sozialinformationsschreiben Nr. 2 Muss der untaugliche Arbeitnehmer, der die Kündigung nicht vollzieht, über die Möglichkeit informiert werden, eine Qualifikationsfeststellung, eine VAE oder eine Fortbildungsmaßnahme zu beantragen? Ja für das Kassationsgericht. Dieser kommt aus ju ...
Die Gültigkeit von Jahrespaketverträgen in Tagen
Update zu den neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung, die diese Abweichung von der gesetzlichen Arbeitszeit in mehreren Branchen für ungültig erklärt hat. Erinnerung an die Bedingungen für die Nutzung von Jahrespauschalenverträgen Der Gesetzgeber ermächtigt...