Beschäftigung älterer Arbeitnehmer: Die Verhandlung, von der 9 von 10 Unternehmen noch immer nichts wissen
Unternehmen mit mindestens 300 Beschäftigten und einer entsprechenden Gewerkschaftsvertretung müssen über die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer verhandeln. Vorabprüfung, Arbeitsplatzerhalt, Ruhestandsplanung, Wissenstransfer und das Risiko von Sanktionen: Diese Maßnahmen sind zu berücksichtigen.
Arbeitsunfall: Die Regeln für Ihre Entschädigung ändern sich
Die Anerkennung der unverzeihlichen Fahrlässigkeit des Arbeitgebers ermöglicht es dem Opfer eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit, eine zusätzliche Entschädigung zu erhalten. Da die übliche Rente bei Arbeitsunfällen/Berufskrankheiten dauerhafte Funktionsbeeinträchtigungen nicht mehr abdeckt, können neue Schadenskategorien entschädigt werden.