„Entsteht der Anspruch auf Abfindung am Tag der Kündigungsmitteilung, so berechnet sich die Höhe der Abfindung unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt des Vertragsendes. Daraus ergibt sich…“.

Das Gesetz Nr. 2018-771 vom 5. September 2018 zur Wahlfreiheit der beruflichen Zukunft, bekannt als Zukunftsgesetz, reformierte die Verpflichtung zur Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer (OETH) mit dem Ziel, die Quote zu erhöhen...

In einem am 17. Juli 2019 ergangenen Urteil entschied der Kassationsgerichtshof, dass die in Artikel L. 1235-3 des französischen Arbeitsgesetzbuches vorgesehenen Gehaltstabellen, bekannt als Macron-Tabellen, nicht gegen internationale Konventionen und Verträge verstoßen, da….

Nach geltender Rechtsprechung kann ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag wegen Vertragsverletzungen, die er dem Arbeitgeber zuschreibt, kündigen. Auf Antrag des Arbeitnehmers muss der Richter dann über die Zurechnung der Vertragsverletzungen entscheiden.

Die Zahlung einer ausgehandelten Abfindung, die deutlich über der gesetzlichen Abfindung liegt, schließt weitere Ansprüche des Arbeitnehmers in keiner Weise aus, wie das Urteil des französischen Kassationsgerichtshofs vom 6. Februar 2019 bestätigt hat...

Der 29. März 2019 markierte einen Wendepunkt in der Geschichte der Europäischen Union: den Brexit. An diesem Tag endete die in Artikel 50 des Vertrags über die Europäische Union festgelegte zweijährige Frist, seit das Vereinigte Königreich seine Absicht, die EU zu verlassen, mitgeteilt hatte.