Alle unsere Veröffentlichungen
Unternehmen in Schwierigkeiten: Wie lässt sich eine Insolvenz verhindern und das richtige Verfahren wählen?
Ein Umsatzrückgang, der Verlust eines Großkunden, übermäßige Bankkreditrückzahlungen, die Anhäufung von Steuer- oder Sozialversicherungsschulden oder sogar ein Konflikt zwischen den Partnern können schnell...
Private Nutzung der Arbeitszeit: Wie weit darf der Arbeitnehmer gehen?
Die gelegentliche Nutzung der Arbeitszeit für private Zwecke wird oft toleriert. Wenn sie jedoch übermäßig, wettbewerbsorientiert oder vergütet wird, kann dies disziplinarische Maßnahmen oder sogar eine Kündigung rechtfertigen.
Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit: Verfahren, Versetzung und Entschädigung
Eine Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeit erfordert ein Gutachten des Betriebsarztes und, sofern nicht ausdrücklich darauf verzichtet wird, eine ernsthafte Suche nach einer alternativen Beschäftigung. Erfahren Sie mehr über die zu beachtenden Schritte und Punkte.
Die Gültigkeit jährlicher Pauschalverträge in Tagen
Der auf Arbeitstagen basierende Jahresarbeitsvertrag ist streng geregelt. Informieren Sie sich über seine Gültigkeitsbedingungen, die Überwachungspflichten des Arbeitgebers und die anfallenden Strafen.
Arbeitsplatzsicherheit: Welche Regeln müssen Arbeitgeber heute beherrschen?
Seit dem Gesetz vom 14. Juni 2013 zur Beschäftigungssicherheit wurde das Arbeitsrecht mehrfach reformiert. Einige der damals eingeführten Maßnahmen sind nun dauerhaft im Gesetz verankert.
Arbeitsvertrag – Ist der Arbeitgeber verpflichtet, Bußgelder für von Mitarbeitern begangene Verkehrsverstöße zu zahlen?
Wenn ein Mitarbeiter mit einem Firmenfahrzeug eine Ordnungswidrigkeit begeht, muss der Arbeitgeber die Strafe zahlen? Die Regeln haben sich seit 2017 deutlich geändert.