Inhalt REGLEMENT BERUFSSICHERHEITSVERTRAGVerordnung vom 26. Januar 2015 ~KUMULIERTE BESCHÄFTIGUNG UND RUHESTANDErlass vom 30. Dezember 2014~Rundschreiben vom 29. Dezember 2014~KÜRZUNG DER ARBEITGEBERBEITRÄGEErlass vom 29. Dezember 201...

1. Gerichtliche Liquidation: Voraussetzungen für die Entlassung des vorübergehend arbeitsunfähigen Arbeitnehmers 2. Rückkehr aus der Elternzeit: Weigerung des Arbeitnehmers, seine Tätigkeit in einer anderen Position wieder aufzunehmen 3. Versicherungsunternehmen: Zusammensetzung des Disziplinarrats Garantie der Unparteilichkeit 5. Li...

Artikel 5 des Gesetzes vom 20. Dezember 2014 über die Vereinfachung des Geschäftslebens ermächtigt die Regierung, per Verordnung Bestimmungen über die Mindestdauer von Teilzeitarbeitsverträgen zu erlassen, die durch das Gesetz vom 14. Juni 2013 eingeführt wurden. Verordnung Nr. 2015-82 vom 29. Januar ...

Die Verordnung Nr. 2014-1688 vom 29. Dezember 2014 über die Umsetzung der allgemeinen Senkung der Beiträge und Arbeitgeberbeiträge gilt für die ab dem 1. Januar 2015 fälligen Vergütungen. Die Verordnung legt insbesondere die Anwendungsbedingungen und die Bedingungen für die Berechnung der „ Fillon...

Der Erlass vom 30. Dezember 2014, der am 1. Januar 2015 in Kraft trat, dient der Anwendung der Artikel 19 und 20 des Gesetzes Nr. 2014-40 vom 20. Januar 2014 zur Gewährleistung der Zukunft und Gerechtigkeit des Rentensystems. Artikel 19 und 20 des Gesetzes Nr. 2014-40 vom 20. Januar 2014 zur Gewährleistung der Zukunft und Gerechtigkeit der...

Erstellt durch das Gesetz Nr. 2011-893 vom 28. Juli 2011, das als „Cherpion“-Gesetz bekannt ist, war der Berufssicherheitsvertrag (CSP) Gegenstand der nationalen Branchenvereinbarung vom 31. Mai 2011 und dann der Unédic-Konvention vom 19. Juli 2011 Diese Regelung läuft am 31. Dezember 2014 aus und verlängert sich bis zum 31. Dezember...