Alle unsere Veröffentlichungen
Anerkennung der Beendigung des Arbeitsvertrags und Reform des Vertragsrechts
Nach geltender Rechtsprechung kann ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag wegen Vertragsverletzungen, die er dem Arbeitgeber zuschreibt, kündigen. Auf Antrag des Arbeitnehmers muss der Richter dann über die Zurechnung der Vertragsverletzungen entscheiden.
Regelung der Geschäftsbeziehungen zwischen Freiberuflern – Neue Bestimmungen der Verordnung vom 24. April 2019
Am 25. April 2019 wurde die Verordnung Nr. 2019-359, mit der Titel IV des vierten Buches des Handelsgesetzbuches in Bezug auf Transparenz, wettbewerbsbeschränkende Praktiken und andere verbotene Praktiken neu gefasst wurde, im Amtsblatt veröffentlicht.
Erwägen Sie, ausdrücklich auf die Anwendung der Wettbewerbsverbotsklausel zu verzichten!
Die Zahlung einer ausgehandelten Abfindung, die deutlich über der gesetzlichen Abfindung liegt, schließt weitere Ansprüche des Arbeitnehmers in keiner Weise aus, wie das Urteil des französischen Kassationsgerichtshofs vom 6. Februar 2019 bestätigt hat...
Brexit – das Schicksal britischer Staatsangehöriger auf französischem Territorium
Der 29. März 2019 markierte einen Wendepunkt in der Geschichte der Europäischen Union: den Brexit. An diesem Tag endete die in Artikel 50 des Vertrags über die Europäische Union festgelegte zweijährige Frist, seit das Vereinigte Königreich seine Absicht, die EU zu verlassen, mitgeteilt hatte.
Die sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Geschäftsgeschenken
Geschäftsgeschenke an Kunden oder Partner können der Sozialversicherungspflicht unterliegen. Die sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Geschäftsgeschenken ist in Artikel L geregelt.
Neuigkeiten zu Arbeitszeiten – Hin zu mehr Kontrolle seitens der Arbeitgeber
In zwei getrennten Urteilsreihen, eine zur Überstundenvergütung und die andere zur Regelung der festen Arbeitstage, nahm der Kassationsgerichtshof eine sehr strenge Position gegenüber dem Arbeitgeber ein...