Cass. crim. 19. Juni 2013, Nr. 12-83031, P. Der Kassationsgerichtshof bekräftigt, dass „die Nutzung der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers für andere als die vom Arbeitgeber vergüteten Zwecke einen Vertrauensbruch darstellt“. Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit genutzt und….

Kündigungsfrist – Versetzung – Kompetenzbewertung – Anerkennung erworbener Berufserfahrung (VAE) – Weiterbildungsnewsletter Nr. 2: Muss ein als arbeitsunfähig eingestufter Mitarbeiter, der sich nicht in der Kündigungsfrist befindet, über sein Recht auf eine Kompetenzbewertung, eine VAE oder eine Weiterbildung informiert werden? Ja, laut Kassationsgerichtshof. Das Gericht hat soeben entschieden….

Update zu den neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung, die diese Abweichung von der gesetzlichen Arbeitszeit in mehreren Branchen für ungültig erklärt hat. Erinnerung an die Bedingungen für die Nutzung von Jahrespauschalenverträgen Der Gesetzgeber ermächtigt...