Cass. crim. 19. Juni 2013, Nr. 12-83031, P. Der Kassationsgerichtshof bekräftigt, dass „die Nutzung der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers für andere als die vom Arbeitgeber vergüteten Zwecke einen Vertrauensbruch darstellt“. Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit genutzt und….

Kündigungsfrist – Versetzung – Kompetenzbewertung – Anerkennung erworbener Berufserfahrung (VAE) – Weiterbildungsnewsletter Nr. 2: Muss ein als arbeitsunfähig eingestufter Mitarbeiter, der sich nicht in der Kündigungsfrist befindet, über sein Recht auf eine Kompetenzbewertung, eine VAE oder eine Weiterbildung informiert werden? Ja, laut Kassationsgerichtshof. Das Gericht hat soeben entschieden….

Aktualisierung der jüngsten Rechtsprechung, die diese Ausnahme von den gesetzlichen Arbeitszeiten in mehreren Branchen für ungültig erklärt hat. Erinnerung an die Bedingungen für die Verwendung von Jahresarbeitszeitverträgen. Das Gesetz sieht Folgendes vor: ….