Alle unsere Veröffentlichungen
Die Gültigkeit jährlicher Pauschalverträge in Tagen
Der auf Arbeitstagen basierende Jahresarbeitsvertrag ist streng geregelt. Informieren Sie sich über seine Gültigkeitsbedingungen, die Überwachungspflichten des Arbeitgebers und die anfallenden Strafen.
Ein Rückblick auf das Beschäftigungssicherheitsgesetz vom 14. Juni 2013
Vorstellung der wichtigsten Gesetzesbestimmungen, die insbesondere für Kleinstunternehmen und kleine Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten von Interesse sein dürften. Sozialnewsletter Nr. 1. Das Gesetz Nr. 2013-504 vom 14. Juni 2013 zur Sicherung von Arbeitsplätzen stellt die wichtigste Arbeitsrechtsreform des Jahres 2013 dar. Es basiert auf dem nationalen Abkommen….
Arbeitsvertrag – Ist der Arbeitgeber verpflichtet, Bußgelder für von Mitarbeitern begangene Verkehrsverstöße zu zahlen?
Wenn ein Mitarbeiter mit einem Firmenfahrzeug eine Ordnungswidrigkeit begeht, muss der Arbeitgeber die Strafe zahlen? Die Regeln haben sich seit 2017 deutlich geändert.