Droit socialDroit du travail – relation collective
Sécurisation des relations sociales (rédaction des contrats de travail, avenants, des courriers de procédure disciplinaire, etc)
Assistance et conseil dans la gestion des relations sociales (accompagnement dans la gestion quotidienne des relations sociales, dans la gestion des situations disciplinaires, dans la gestion des situations professionnelles sensibles type faits de harcèlement moral, etc)
Assistance et représentation dans les contentieux de droit du travail
Droit du travail – relation individuelle
Assistance dans la négociation collective et rédaction de projets d’accord collectif (durée du travail, congés payés, astreinte, conditions de travail, etc)
Accompagnement dans la mise en place de dispositifs de fidélisation des salariés (participation, intéressement, plan d’épargne entreprise, plan de rémunération variable, etc)
Mise en place des instances représentatives du personnel et gestion des relations avec les représentants du personnel.