Les entreprises d’au moins 300 salariés dotées de sections syndicales représentatives doivent négocier sur l’emploi des seniors. Diagnostic préalable, maintien dans l’emploi, fins de carrière, transmission des compétences et risque de malus : les mesures à anticiper.

La reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur permet à la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle d’obtenir une indemnisation complémentaire. La rente AT/MP ne couvrant plus le déficit fonctionnel permanent, de nouveaux postes de préjudice peuvent être réparés.

Une exploitation viticole confrontée à des difficultés de trésorerie dispose de plusieurs leviers avant le dépôt de bilan : négociation bancaire, traitement des dettes MSA et fiscales, règlement amiable agricole, sauvegarde ou redressement judiciaire.

Le groupement de cabinets indépendants d'expertise comptable et de commissariat aux comptes Audecia - Experts comptables et commissaires aux comptes a organisé un webinaire sur le thème "Le nouveau statut de ...

L'Inter-Pacific Bar Association (IPBA) vous invite à son prochain webinaire lundi 4 juillet, à partir de 12h, animé par Dirk Andreae-Nehlsen, associé du cabinet Arst Avocats et Claire ABATE du cabinet AC...

RGPD & Droit social : Que faut-il savoir ? Arst Avocats vous invite à son prochain webinaire le jeudi 16 juin, de 11h30 à 12h30 animé par Chaouki Gaddada, associé du cabinet Inscrivez-vous vite, les plac...