Alle unsere Publikationen

Gesetz Nr. 2014-856 vom 31. Juli 2014 über die Sozial- und Solidarwirtschaft. Dieses Gesetz definiert den Anwendungsbereich, die Hauptbegriffe, die Vertretungsformen und die in der Praxis angewandten Mechanismen, die eng mit lokalen Maßnahmen verknüpft sind. Die meisten Bestimmungen….

Gesetz Nr. 2014-873 vom 4. August 2014 zur tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern: Das Gesetz wurde am 5. August 2014 veröffentlicht und ist daher seit dem 6. August 2014 anwendbar. Es ändert mehrere Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches und führt … ein.

Der Geltungsbereich des Gesetzes ist besonders weit. Der erste Teil des Textes zielt darauf ab, den Zugang zu Wohnraum zu fördern. Ein zweiter Teil widmet sich dem Kampf gegen unwürdigen Wohnraum und marode Eigentumswohnungen....

Die Verordnung ändert im Wesentlichen das Handelsgesetzbuch. Diese Änderungen betreffen alle Verfahren und zielen darauf ab, Mechanismen zur Vermeidung von Schwierigkeiten (I) und kollektive Verfahren (II) zu stärken sowie ein Verfahren zur beruflichen Rehabilitation (III) einzuführen. Die Verordnung….

Cass. crim. 19. Juni 2013, Nr. 12-83031, P. Der Kassationsgerichtshof bekräftigt, dass „die Nutzung der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers für andere als die vom Arbeitgeber vergüteten Zwecke einen Vertrauensbruch darstellt“. Im vorliegenden Fall hatte der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit genutzt und….

Kündigungsfrist – Versetzung – Kompetenzbewertung – Anerkennung erworbener Berufserfahrung (VAE) – Weiterbildungsnewsletter Nr. 2: Muss ein als arbeitsunfähig eingestufter Mitarbeiter, der sich nicht in der Kündigungsfrist befindet, über sein Recht auf eine Kompetenzbewertung, eine VAE oder eine Weiterbildung informiert werden? Ja, laut Kassationsgerichtshof. Das Gericht hat soeben entschieden….