Die Unterstützung durch den Franchisegeber, der sich verpflichtet hat, dem Franchisenehmer bei der Suche nach geeigneten Räumlichkeiten behilflich zu sein, muss seinen Verpflichtungen angemessen sein.
Insbesondere dann, wenn die beteiligten Parteien keinen Zonenreservierungsvertrag.
Dies ist eine der Lehren, die aus dem Urteil des Pariser Berufungsgerichts vom 30. März 2022 gezogen werden können.
In diesem Fall verpflichtete sich der Franchisegeber gemäß den Bestimmungen eines vorvertraglichen Informationsdokuments (DIP), das mit zwei Kandidaten unterzeichnet wurde, den Franchisenehmer bei der Einrichtung seines Restaurants und bei der Wahl des Standorts zu unterstützen.
Zwei Monate nach der Unterzeichnung des vorvertraglichen Informationsdokuments und auf Empfehlung des Franchisegebers, „ um das Gebiet zu reservieren und sich schnell auf einen Standort festzulegen “, wurde zwischen den Parteien ein Franchisevertrag geschlossen.
Dieser Vertrag sah die Zahlung einer Eintrittsgebühr (in Höhe von 50.000 Euro) und die Eröffnung des Restaurants innerhalb von sechs Monaten nach Vertragsunterzeichnung vor.
Diese Frist konnte jedoch nicht eingehalten werden, da die Franchisenehmer trotz aktiver Bemühungen keine geeigneten Räumlichkeiten finden konnten, insbesondere aufgrund mangelnder Finanzierung durch die Banken.
die Schuld an ihrem Scheitern, da dieser ihnen weder bei der Standortsuche noch bei der Zusammenarbeit mit Banken geholfen habe. Im Oktober 2017 kündigten sie den Vertrag und forderten vergeblich die Rückerstattung der Eintrittsgebühr.
Das Urteil des Berufungsgerichts gibt den Anträgen der Franchisenehmer teilweise statt.
Da keine vorherige Vereinbarung zur Reservierung von Flächen getroffen wurde, ist das Gericht der Ansicht, dass die Tatsache, dass der Vertragsprozess keine Zwischenphase zur Reservierung von Flächen vorsah, in der der Bewerber vor Unterzeichnung des Franchisevertrags eine Marktstudie hätte durchführen können, dazu beigetragen hat, dass das Restaurant nicht innerhalb des erwarteten Zeitraums eröffnet werden konnte.
Daher wird der Franchisegeber zur Zahlung eines Schadensersatzes in Höhe von 30.000 Euro und zur Zahlung von 12.000 Euro gemäß Artikel 700 der Zivilprozessordnung verurteilt.
Allerdings wird auch festgestellt, dass die Beendigung des Franchisevertrags auf ein gemeinsames Verschulden der Parteien zurückzuführen ist, da die Franchisenehmer den Vertrag ohne vorherige Ankündigung gekündigt haben, um sich einem anderen Projekt zuzuwenden, während der Franchisegeber bereit war, eine Änderung zur Verlängerung der Suchfrist abzuschließen.
Diese Entscheidung unterstreicht, dass die Richter folgende Aspekte berücksichtigt haben:
- DieUnterzeichnung oder Nichtunterzeichnung eines Gebietsreservierungsvertrags vor der Unterzeichnung des Franchisevertrags, falls der Franchisenehmer noch keinen Standort erworben hat;
- Die Effektivität der Unterstützung durch den Franchisegeber, die, wenn sie vertraglich zugesichert ist, kaum auf einige wenige „Fernberatungen“ oder „Besuche“ auf Wunsch des Franchisenehmers beschränkt sein kann;
- Die in Werbematerialien enthaltenen Versprechen können von Richtern berücksichtigt werden: In diesem Fall wurde das Vorhandensein eines Prospekts festgestellt, in dem Folgendes erwähnt wurde: Vorbereitung auf das Gespräch mit Banken, Prüfung von Gewerbemietverträgen und Standorten, Verhandlungen mit Vermietern/Veräußerern. Das Gericht stellte fest, dass diese Dienstleistungen „den in den Vertrags- und Werbeunterlagen enthaltenen Versprechen entsprechen“ mussten.
Pariser Berufungsgericht, 5. Abteilung – Kammer 4, 30. März 2022, Nr. 20/06507

Laurence Kouassi
Autor
Rechtsanwalt
Begrenzung des Krankheitsurlaubs: Was ändert das Dekret vom 12. Juni 2026 konkret für Arbeitgeber?
Seit dem 1. September 2026 ist die Dauer des Krankenurlaubs auf 31 Tage bei erstmaliger Ausstellung und 62 Tage bei Verlängerung begrenzt, außer in Fällen medizinischer Rechtfertigung. Welche praktischen Auswirkungen hat dies für Arbeitgeber?
Ausscheiden eines Partners aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft: Was geschieht mit den Mandanten, den Teams und den Daten?
Wie organisiert man den Austritt eines Partners aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft? Mandanten, Teams, Daten, Aktienkurse und Ethik: die wichtigsten Punkte, die es zu sichern gilt.
Erbansprüche: Welcher Anteil steht Ihren Kindern automatisch zu?
Der Pflichtteil des Nachlasses sichert jedem Kind einen Mindestanteil am Erbe. Erfahren Sie, wie dieser berechnet wird, wie hoch der verfügbare Anteil ist, welche Rechte der überlebende Ehegatte hat und welche rechtlichen Schritte bei einer Verletzung des Pflichtteils möglich sind.
Begrenzung des Krankheitsurlaubs: Was ändert das Dekret vom 12. Juni 2026 konkret für Arbeitgeber?
Seit dem 1. September 2026 ist die Dauer des Krankenurlaubs auf 31 Tage bei erstmaliger Ausstellung und 62 Tage bei Verlängerung begrenzt, außer in Fällen medizinischer Rechtfertigung. Welche praktischen Auswirkungen hat dies für Arbeitgeber?
Ausscheiden eines Partners aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft: Was geschieht mit den Mandanten, den Teams und den Daten?
Wie organisiert man den Austritt eines Partners aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft? Mandanten, Teams, Daten, Aktienkurse und Ethik: die wichtigsten Punkte, die es zu sichern gilt.
Erbansprüche: Welcher Anteil steht Ihren Kindern automatisch zu?
Der Pflichtteil des Nachlasses sichert jedem Kind einen Mindestanteil am Erbe. Erfahren Sie, wie dieser berechnet wird, wie hoch der verfügbare Anteil ist, welche Rechte der überlebende Ehegatte hat und welche rechtlichen Schritte bei einer Verletzung des Pflichtteils möglich sind.
