Décision du tribunal de commerce de Paris, en date du 13 octobre 2020, n°RG 2017005123
Les clauses qualifiées comme déséquilibrées au sens de l’article L442-1, I-2 précité sont notamment celles relatives :
- au droit applicable (droit néerlandais) et aux juridictions compétentes (clause compromissoire stipulant un arbitrage à New York) ;
- à la possibilité de résiliation unilatérale par le Franchiseur dès deux retards annuels de paiement du franchisé, y compris pour des montants infimes ou en cas d’insolvabilité du franchisé ;
- à la durée du contrat qui ne peut être supérieure à la durée maximale de 10 ans de la clause d’exclusivité dans un contrat de franchise.
Le Tribunal sanctionne également Subway d’une amende de 500 000 euros – équivalent à 3,5% de son chiffre d’affaires avec les franchisés pour trouble grave et manifeste porté à l’ordre public économique.
La décision du tribunal est importante pour l’ensemble des réseaux de franchise et des rédacteurs de contrat de franchise en ce qu’elle apporte une nouvelle grille d’appréciation des clauses caractérisant un déséquilibre significatif des droits et obligations.

Laurence Kouassi
auteur
avocate
Mon exploitation viticole ne rentre plus dans ses charges : les 5 leviers avant le dépôt de bilan
Une exploitation viticole confrontée à des difficultés de trésorerie dispose de plusieurs leviers avant le dépôt de bilan : négociation bancaire, traitement des dettes MSA et fiscales, règlement amiable agricole, sauvegarde ou redressement judiciaire.
Donations et testaments : quel impact sur le partage de la succession ?
Donations et testaments : quel impact sur le partage de la succession ? Donations et testaments permettent d’organiser la transmission de son patrimoine, de son vivant ou pour le jour de son décès. Cette liberté n’est toutefois pas absolue : la loi protège certains...
Arrêts de travail plafonnés : ce que le décret du 12 juin 2026 change concrètement pour les employeurs
Depuis le 1er septembre 2026, la durée des arrêts de travail pour maladie est plafonnée à 31 jours pour une prescription initiale et à 62 jours pour une prolongation, sauf dérogation médicalement justifiée. Quels sont les effets pratiques pour les employeurs ?
Mon exploitation viticole ne rentre plus dans ses charges : les 5 leviers avant le dépôt de bilan
Une exploitation viticole confrontée à des difficultés de trésorerie dispose de plusieurs leviers avant le dépôt de bilan : négociation bancaire, traitement des dettes MSA et fiscales, règlement amiable agricole, sauvegarde ou redressement judiciaire.
Arrêts de travail plafonnés : ce que le décret du 12 juin 2026 change concrètement pour les employeurs
Depuis le 1er septembre 2026, la durée des arrêts de travail pour maladie est plafonnée à 31 jours pour une prescription initiale et à 62 jours pour une prolongation, sauf dérogation médicalement justifiée. Quels sont les effets pratiques pour les employeurs ?
Départ d’un associé d’un cabinet d’expertise comptable : que deviennent les clients, les équipes et les données ?
Comment organiser le départ d’un associé d’un cabinet d’expertise comptable ? Clients, équipes, données, prix des titres et déontologie : les principaux points à sécuriser.